Nova era devido à IA

120 milhões de trabalhadores precisam ser revalorizados devido à IA, diz estudo da IBM

Zero Hedge

9 de setembro de 2019

Nos próximos três anos, pode ser necessário treinar 120 milhões de trabalhadores nas 12 maiores economias do mundo como resultado da ampla adoção da inteligência artificial (IA) e automação no local de trabalho, de acordo com um novo IBM Institute for Business Value (IBV) estude.

Apenas 41% dos CEOs pesquisados ​​têm os recursos disponíveis para fechar a lacuna de habilidades provocada pelas novas tecnologias emergentes. Isso significa que 59% dos CEOs pesquisados ​​não têm estratégias de desenvolvimento de habilidades para seus funcionários no início dos anos 2020.

"As organizações estão enfrentando preocupações crescentes com a crescente lacuna de habilidades e mercados de trabalho mais restritos com o potencial de impactar seus futuros e as economias mundiais", disse Amy Wright, sócio-gerente da IBM Talent & Transformation, IBM.

“Embora os executivos reconheçam a gravidade do problema, metade dos entrevistados admite que não possui nenhuma estratégia de desenvolvimento de habilidades para resolver suas maiores lacunas. E as táticas que o estudo encontrou tiveram maior probabilidade de diminuir a lacuna de habilidades quanto mais rápidas as táticas que as empresas estão usando menos. Novas estratégias estão surgindo para ajudar as empresas a capacitar seus funcionários e a construir a cultura de aprendizado contínuo necessária para ter sucesso na era da IA. ”

O estudo da IBV, “O Guia Empresarial para Encerrar a Lacuna de Habilidades”, inclui contribuições de 5.670 CEOs localizados em 48 países, aponta para os desafios que as empresas enfrentarão no início dos anos 2020 com o gerenciamento de sua força de trabalho por meio da mudança tecnológica.

A IBM disse que a "era da IA" será um período transformador para a economia global, pois a lacuna de habilidades no treinamento de funcionários levará tempo para fechar. O estudo da empresa indica que novos requisitos de habilidades para trabalhos serão necessários devido ao ritmo acelerado da adoção da IA ​​e da automação, enquanto outras habilidades se tornam desatualizadas.

The study lays out a guide for businesses to better foster talent and close the skills gap in a timely fashion.

A IBM disse que as empresas podem usar a IA para determinar quais habilidades já estão disponíveis em seus negócios e compartilhar essas informações com os funcionários para impulsionar uma cultura de "aprendizado contínuo".

No mês passado, o CEO da Tesla, Elon Musk, disse que o impacto da IA na força de trabalho pode ser devastador.

Musk disse: "A IA tornará os empregos meio inúteis".

Um de nossos relatórios de junho descreve como a automação, engenharia, armazenamento de energia, inteligência artificial e aprendizado de máquina têm o potencial de remodelar o mundo na próxima década, podendo resultar em pelo menos 20 milhões de empregos perdidos em todo o mundo.

Não há dúvida de que a colisão de IA e automação no local de trabalho desencadeará perturbações econômicas muito mais significativas do que o que foi visto durante a revolução agrícola (1900 a 1940), quando os agricultores refizeram suas habilidades para trabalhar em cidades nas fábricas industriais.